أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
موضوع: كيفية احتساب الخبرة المهنية قبل التوظيف في الجزائر
تعليمة المديرية العامة للوظيف العمومي رقم 05 المؤرخة في 02/05/2010:
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية رئاسة الجمهورية الأمانة العامة للحكومة المديرية العامة للوظيفة العمومية رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010
السيدة والسادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية
الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التوظيف المرجع : البرقية الرسيمة رقم: 497 المؤرخة في : 21/04/2010
عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية ، يشرفني أن أنهي الى علمكم أنه في اطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم :07-304 المؤرخ في: 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ، فان اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل :1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و 0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى .
بهذا الصدد تجدر الأشارة أن اجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم : 02 المؤرخ في : 13/03/1989. من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في : 29/09/2007 والتعليمة رقم:10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم . وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور .
المدير العام للوظيفة العمومية : ج. خرشيـــي
2012-12-30, 15:50
رقم المشاركة : 2
المعلومــــــات
نبراس الخير
البيانـــــــات
الدولــــــة : الجزائر
الجنس :
عدد المساهمات : 509
نقاط النشاط : 1354
نقاط التقييم : 4
تاريخ التسجيل : 30/12/2012
العمر : 35
موضوع: رد: كيفية احتساب الخبرة المهنية قبل التوظيف في الجزائر
تعليمة رقم 2731 صادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية بتاريخ 31/03/2010 متضمنة ردا عن استفسار حول إمكانية اعتماد الخبرة المهنية في إطار عقود ماقبل التشغيل:
وعليه نستخلص مما سبق النقاط التالية: 1-هناك خبرة مهنية مكتسبة قبل التوظيف في إدارة عمومية وتحتسب كاملة للترقية في الدرجات..وهناك خبرة مهنية مكتسبة من القطاع الخاص تحتسب نصف مدتها 2-الخبرة المهنية في إطار عقود ماقبل التشغيل لاتحتسب 3-يتم دفع الملف بعد الترسيم..ويتم احتساب هذه الخبرة المكتسبة بعد الترقية في الدرجة الأولى.. 4-يتم دفع الملف لمصلحة الموظفين يتكون من الوثائق التالية: -طلب خطي إلى السيد مدير التربية -رئيس مصلحة الموظفين- موضوعه :طلب اعتماد الخبرة المهنية قبل التوظيف..ويكون هذا الطلب تحت إشراف مدير المؤسسة التي تعمل بها.. -نسخ من شهادات العمل -وثيقة من الضمان الإجتماعي تفيد بأن المعني كان يسدد اشتراكات التأمين (خاصة في القطاع الخاص) -مقرر التعيين،التنصيب والترسيم غير ضرورية لأن مصلحة الموظفين ترجع للملف الإداري للمعني.. وشكرا..
2013-06-24, 13:05
رقم المشاركة : 3
المعلومــــــات
طارق زياني عـــضو جديـــد
البيانـــــــات
الدولــــــة : الجزائر
الجنس :
عدد المساهمات : 2
نقاط النشاط : 2
نقاط التقييم : 0
تاريخ التسجيل : 20/06/2013
العمر : 37
موضوع: رد: كيفية احتساب الخبرة المهنية قبل التوظيف في الجزائر
ان كل ماقدمه الاخ عن تعويض الخبرة صحيح بارك الله فيه لانني رئيس مكتب ادارة المستخدمين والوسائل
كيفية احتساب الخبرة المهنية قبل التوظيف في الجزائر